One of 28 job profiles at employer Ospena Group AG
Gesamtleitung und -verantwortung der administrativen und organisatorischen HR-Aufgabenbereichs inkl. Legal & Compliance; Aktive Umsetzung der HR-Strategie und -initiativen im Einklang der Unternehmensstrategie; Projektmanagement und -mitarbeit rund um operative und strategische Personalthemen; Ausbau und Betreiben des betrieblichen Gesundheitsmanagements & Zeiterfassungsmanagements; HR Business Partner für Geschäftsleitung und das Kader Team; Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden sowie Betreuung bestehender Mitarbeitenden; Weiterentwicklung und Umsetzung HR-Instrumente und Prozesse sowie Digitalisierung; Aufarbeiten von KPI's; Sicherstellung einer funktionierenden Personaladministration; Ansprechperson für sämtliche HR-Anliegen der Mitarbeitenden; Ausbau und Weiterentwicklung des Employer Brandings; Förderung der Unternehmenswerten und Mitgestaltung einer positiven Kultur; Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen w.u.a. Payroll Genossenschaft Migros Zürich usw.