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Sie unterstützen die Geschäftsleitung in allen wesentlichen administrativen und organisatorischen Belangen damit der Versorgungs- und Leistungsauftrag nach den Vorgaben des obersten Organes der Gesellschaft, effizient und effektiv umgesetzt werden kann. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: Operative Führung der Personalverantwortlichen und der Teamsekretariate an mehreren Standorten, Ansprechperson für Tarif- oder Versicherungsfragen, Sicherstellung des Zahlungsverkehrs (Debitoren, Kreditoren, Anlagegüter), Controllingaufgaben (Liquiditätsplanung, Berechnung von Akontozahlungen, Leistungs- und Finanzstatistiken etc.), Umsetzung von Kommunikations- und Marketingmassnahmen, Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses, Projektleitung in der Organisationsentwicklung.