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Operative Verantwortung eines Mandats im Gesundheitswesen (qualitativ, finanziell und personell), Direkte Führung, Förderung und kontinuierliche Entwicklung von 2 Teamleitern und Verantwortung von rund 50 Mitarbeiter*innen, Pflege eines ständigen Kundenkontaktes und Ansprechpartner für fachtechnische Fragen, Verantwortung und Sicherstellung der Qualität, Hygiene und Werterhaltung der Gebäude und Räumlichkeiten, Verantwortung für das Offert - und Abrechnungswesen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Planung, Organisation, Koordination, Überwachung und Optimierung aller Arbeitsabläufe, Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, zusammen mit den Teamleitern, Verantwortung für die korrekte Stundenerfassung aller zugeteilten Mitarbeitenden, Erstellung von Material -, Maschinen – und Gerätebestellungen, Diverse administrative Aufgaben