Spécialiste Payroll

Gestion complète, ponctuelle et qualitative des salaires pour un périmètre défini dans plusieurs cantons (traitement des salaires mensuels et horaires) jusqu'aux clôtures mensuelles. Accompagnement et soutien technique des responsables du périmètre attribué dans les domaines de l’administration des salaires et des assurances sociales et du droit du travail. Gestion de différents décomptes et annonces de mutations relatives à l’assurance-accidents, à l’assurance-maladie, à la caisse de pension, aux allocations familiales, à l’impôt à la source, etc. Exécution de diverses tâches liées à l’administration du personnel (mutations dans le système, gestion et mise à jour des dossiers du personnel, etc.). Gestion des relations avec les administrations, autorités et compagnies d’assurances. Élaboration de différents reportings et statistiques. Réalisation de divers décomptes, notamment les frais d’exécution des conventions collectives et l’impôt à la source (en partie via ELM). Conseil aux collaborateurs et à l’équipe RH sur les questions de salaires et d’assurances sociales.

• Formation commerciale de base complétée par une formation continue pertinente (p. ex. certificat de gestionnaire en assurances sociales ou certificat HRSE de spécialiste Payroll)

• Expérience de min. 2 ans dans la gestion des salaires au sein d’une entreprise de taille importante et évoluant dans un environnement dynamique ; une expérience des conventions collectives de travail (CCT) constitue un atout

• Excellente aisance avec les chiffres, méthode de travail fiable, efficace et autonome

• Personnalité appréciant le travail en équipe, proactive, flexible et résistante au stress

• Excellentes connaissances du français et de l’allemand

• Idéalement, très bonnes connaissances du logiciel Abacus