HR Consultant

Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle in der zugeteilten Region Verantwortung für die operative HR-Begleitung bei Rekrutierungen, Personalplanung, Entwicklung und Performance sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sparringpartner*in für Führungskräfte bei anspruchsvollen Führungs-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie in Gesprächs- und Konfliktsituationen Umsetzung der HR Strategie sowie aktive Mitarbeit in HR Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer HR Prozesse Analyse und Interpretation von HR Kennzahlen und Berichten sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen

Bei der Orell Füssli Thalia AG schaffen wir Räume für vielfältige Geschichten und Wissen, die unsere Gesellschaft inspirieren und bereichern. Gleichzeitig sind wir ein Ort, an dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, gerne zusammenarbeiten und gemeinsam mehr erreichen. Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur in einem gut eingespielten HR Team.

• Fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, DAS/MAS HRM, sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Funktion

• Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen

• Gute Kenntnisse moderner HR Systeme, digitaler Prozesse und zeitgemässer Recruitingkanäle

• Vernetztes Denken und ein gutes Gespür für betriebliche Zusammenhänge und unterschiedliche Bedürfnisse

• Selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln