Ophtapharm AG

Head of Human Resources

📍 8442 Hettlingen

Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie: Die personelle und fachliche Führung der Abteilung Human Resources sowie des Sekretariats / Empfangs mit bis zu fünf Mitarbeitenden. Die Sicherstellung des gesamten HR-Lifecycles gemeinsam mit Ihrem Team, inklusive Payroll. Die Beratung, Betreuung und das Coaching von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen sowie zu Führungs- und Entwicklungsthemen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie die Sicherstellung einer effizienten Organisation unter Einhaltung der definierten Standards. Die Erstellung des monatlichen Reportings inklusive HR-Reporting an den Konzern. Die Sicherstellung eines fristgerechten internationalen HR-Managements, einschliesslich Visa-Prozessen und internationaler Payroll. Die Verantwortung für das Budget im Personalbereich sowie die aktive Mitwirkung im lokalen Site Leadership Team.

Team / Beschreibung

Die Ophtapharm AG ist eine FDA/EU-GMP zertifizierte Produzentin im Pharmabereich (Ophthalmika). An unserem Produktionsstandort in Hettlingen bei Winterthur werden für internationale Märkte qualitativ hochstehende Produkte wie Augentropfen, -salben und -gele aseptisch produziert, abgefüllt und verpackt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Eine fundierte Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich sowie nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

  • Zusätzliche Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Leadership, Change-Management oder Case Management sind von grossem Vorteil

  • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Schweizer Sozialversicherungen und deren sichere Anwendung in der Praxis

  • Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich

  • Eine hohe IT-Affinität sowie fundierte Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen wie ABACUS

  • Mehrjährige >10 Jahre, breit abgestützte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem KMU- oder Produktionsumfeld mit GMP-Erfahrung

  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine motivierende, gut organisierte Führungspersönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt

  • Eine strukturierte, zielgerichtete und flexible Persönlichkeit