Stellenprofile bei OLWO AG: HR-Fachkraft

Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber OLWO AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Proaktive und zielgerichtete Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen, Betreuung/Beratung der Mitarbeitenden in allen Personalfragen, Aktive Rolle im gesamten Rekrutierungsprozess, Schnittstelle zu Versicherungen und Behörden, Gestaltung und Pflege von Arbeitgebermarketing-Aktivitäten, Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen, Stellvertretung Lohnabrechnung und Abrechnungen Sozialversicherungen, Betreuung der Berufsbildung

Team / Beschreibung

OLWO

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten / Verhandlungsgeschick
• Deutsche Muttersprache
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Palette, sowie Interesse an IT-Systemen