Standortleiter/-in mit Projektverantwortung im Elektrobereich

Sie leiten eigenständig einen Standort mit 15 Mitarbeitenden und betreuen auch drei Lernende. Dazu gehören die Personalführung und -einteilung, die Mitarbeitersuche und die jährlichen Mitarbeitergespräche. Bei Bedarf unterstützen Sie die internen Spezialisten beim Projektieren von Kleinprojekten. Dabei haben Sie das Umsatzziel immer im Blick. Als Standortleiter/-in wirken Sie in der Geschäftsleitung mit. Sie sind für die Instandhaltung der Infrastruktur zuständig, nehmen an Events und Messen teil und sorgen für einen gepflegten Gesamtauftritt der Filiale.

Meine Mandantin blickt auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück und hat sich als Topunternehmen in der Elektrobranche etabliert. Dank seiner jahrzehntelangen Erfahrung bietet es seinen Kunden innovative Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Informatik und Automation. Die Kundschaft kann sich jederzeit auf die Experten für Elektronik verlassen und auf den umfassenden Service zählen.

• Sie sind gelernte/-r Elektroinstallateur/-in EFZ oder Elektroplaner/-in und bringen vielleicht sogar eine Weiterbildung in der Sicherheitsberatung oder in einem ähnlichen Bereich mit.

• Als Projektleiter/-in konnten Sie bereits drei bis fünf Jahre Erfahrung sammeln. Nun möchten Sie den nächsten Schritt gehen und als Standortleiter/-in durchstarten.

• Mit Ihrem empathischen und selbstsicheren Auftreten gehen Sie gern auf die Menschen zu. Sie wissen, wie man das Personal fördert und zu einem guten Betriebsklima beiträgt.

• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die neue Herausforderungen motiviert anpackt und auch bei mehreren Deadlines die Übersicht nicht verliert.