HR-Generalist

Selbständige Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Mutationen, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzen-Management. Unterstützung im Rekrutierungsprozess: Formulierung von Stelleninseraten, Vorselektion, Bewerbermanagement inkl. Interviewführung. Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei HR-Themen. Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen. Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung in strategischen und administrativen Themen wie Prozessoptimierung oder Personalentwicklung.

Wir sind ein familiengeführtes Spielwaren-Unternehmen mit 9 Filialen und 65 Mitarbeitenden und suchen mit Arbeitsort in Schupfart AG eine initiative, kompetente Persönlichkeit als.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion – idealerweise im Schweizer Detailhandel

• Selbständige, strukturierte sowie effiziente und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Offenheit und Diskretion

• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse