Stellenprofile bei Energiedienst Holding GmbH: HRIS-Specialist/-in

Eins von 13 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Energiedienst Holding GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Unterstützung und Beratung in verschiedenen Modulen von Workday HCM, Bewertung von Workday-Funktionen, Bereitstellung von Support, Konfiguration und Implementierung von Geschäftsprozessänderungen, Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Systemlösungen, enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und internen Kunden, aktive Teilnahme in der Workday-Community, Planung und Umsetzung von Schulungen und Change-Management-Maßnahmen

Team / Beschreibung

naturenergie

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und ein solides Verständnis für HR-Prozesse und -Rollen
• Erfahrung in Prozess- und Change-Management sowie in der Mitarbeiter an HR-IT-Projekten
• Starkes Dienstleistungs- und Serviceverständnis
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und hoher Verantwortungsbereitschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel
• Begeisterung für Digitalisierungstechnologien sowie hohe Affinität für technische und prozessuale Zusammenhänge und deren Weiterentwicklung