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Du leitest den Bereich People & Culture und bist zuständig für sämtliche HR-Prozesse sowie erste Anlaufstelle unserer Mitarbeitenden zu Fragen rund um deren Anstellung und Weiterentwicklung. Verantwortlich für die gesamte Personaladministration inkl. Rekrutierung, Zeitbewirtschaftung, Reglemente, Mitarbeiterbeurteilung, etc. (Weiter-)entwicklung der Personal- und Bildungsstrategie und Sicherstellung der Umsetzung. Fördern der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) und ergreifen von Massnahmen. Sicherstellung Personalbudgetprozess. Aufgleisen und umsetzen von spannenden HR-Projekte, z. B. im Bereich Digitalisierung. Changeprozesse begleiten und unterstützen. Führung eines Mitarbeitenden. Key user Abacus.