Leiter/-in Digitale Entwicklung

Sie führen die laufende Optimierung und insbesondere Digitalisierung aller Prozesse im Kerngeschäft fort, übernehmen in unserem bereits fortgeschrittenen Workflow Automation Projekt den Lead und agieren als übergeordnete Drehscheibe und Schnittstelle zwischen Process Ownern, Entwicklerteam, IT und externen Partnern wie Spitäler und Labore. Nach Projektabschluss treiben Sie die umfassende Entwicklung der Kerngeschäftsprozesse weiter in Richtung Kundennutzen, Effizienz und Kostenoptimierung. Sie stellen ein integriertes und zielführendes Applikationsmanagement im Kerngeschäft sicher. Sie führen und koordinieren Ihr interdisplizinäres Team von hochmotivierten Wissensträgern in den Bereichen Data Management, Applikationsmanagement, Datenanalyse, -research und -management. Sie sehen sich als «Facilitator», die/der das Team auf ein gemeinsames Ziel ausrichtet. Sie agieren als Sparring Partner für das gesamte Kerngeschäft im Bereich Digitale Transformation. Fragen und Hinterfragen, Impulse geben, Entwicklung initiieren, Change begleiten und umsetzen – und damit echten Mehrwert schaffen – ist Ihr Ziel.

Die Stelle befindet sich in Bern, mit der Möglichkeit für Homeoffice bis zu 50% des Pensums. Das Pensum beträgt 90-100%.

• Hochschulabschluss in Bioinformatik, Medizininformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches

• Bachelor

• Master

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung mit vorhandenem Leistungsausweis in den beschriebenen Verantwortungsgebieten

• Branchenerfahrung im Gesundheitswesen, Spitäler, Pharma oder mit Bezug zu Biologie/Medizin/Biostatistik – Interessen an diesen Themen unabdingbar

• Erfahrung in der Führung von komplexen Projekten und im Umgang mit agilem Projektmanagement sowie Prozess Engineering Methoden

• Führungserfahrung im Führen von interdisziplinären Fachteams mit hoher Selbständigkeit und Expertise

• Seniorität und Überzeugungsfähigkeit, basierend auf Arbeits- und Lebenserfahrung, einer hohen interpersonellen Kompetenz, kommunikativer Stärke, Belastbarkeit und Lösungsorientierung

• Analytische Stärke, vernetztes sowie strategisch-konzeptionelles Denken – und darauf aufbauend die Fähigkeit, «Dinge auf den Boden zu bringen»

• «digital native» mit Flair für Datenbanken, IT Systemen, Digitalisierung sowie KI

• Deutsch / Englisch: Muttersprache oder verhandlungssicher