Eins von 354 Stellenprofilen beim Arbeitgeber myitjob GmbH
Unterstützung der Personalabteilung durch den Aufbau von Fachwissen, Anforderungsanalyse, Lösungserarbeitung und Auswirkungsanalyse. Fachliche Expertise für aktuelle und zukünftige Funktionen von HR-Systemen und Anwendungen. Bewertung neuer Releases und Funktionen zur Optimierung der Nutzung von HR-Systemen. Unterstützung bei der Validierung von Geschäftsprozessänderungen und deren Implementation in HR-Systemen. Mitwirkung beim Testing von Integrationen, Sicherheitseinstellungen und diversen HR-Prozessen. Sicherstellung der Aktualität von Dokumentationen zu Systemfunktionen, Prozessen und Funktionen. Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und IT-Team sowie externen Lieferanten. Unterstützung des kontinuierlichen Lernens für Fachbereiche. Förderung der Self-Service-Nutzung von HR-Systemen für HR-Teams und weitere Stakeholder.
Die Stelle befindet sich in Luzern und ist in der Personalabteilung angesiedelt, wo enge Zusammenarbeit mit dem HR- und IT-Team sowie externen Lieferanten erforderlich ist.
Abgeschlossenes Studium (Bachelor-/Master) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit HR-Systemen oder technische Schulungshintergründe von Vorteil (vorzugsweise Ceridian Dayforce & D365)
Erfahrung in HR-Prozessen und Mitarbeiter-Datenreporting
Fähigkeit, Informationen zu sammeln und Geschäftsanforderungen zu analysieren
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur Interaktion mit HR- und Unternehmens-Stakeholdern
Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, zeitnahe Problemlösung und hohe Detailgenauigkeit
Teamfähigkeit, hohe Integrität und Diskretion
Deutsch
Englisch
Schulung
Testing
Human Resources
Wirtschaftsinformatik
Business Analyse
Bachelor
Master