Stellenprofile bei MS Direct AG: HR Business Partner/-in

Eins von 47 Stellenprofilen beim Arbeitgeber MS Direct AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als HR Assistant betreust du eigene Bereiche in der gesamten Personaladministration, bewirtschaftest das Zeiterfassungs-System, erstellst Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen, unterstützt HR Business Partner in Personalfragen und betreust einen KMU-Kunden in der Personaladministration und im Payroll.

Team / Beschreibung

Unser HR Services erbringt Leistungen für die gesamte MS Direct Gruppe mit ca. 1000 Mitarbeitenden. Im HR Services sind Payroll und Personaladministration angesiedelt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung
• Erfahrungen in der Personal- und/oder Lohnadministration
• Dienstleistungsorientierung
• Zuverlässigkeit
• Selbständigkeit
• Proaktive und teamfähige Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
• Weiterbildung als Personalassistent/in oder geplant
• Gute Kenntnisse in MS Office und ABACUS von Vorteil
• Genaue Arbeitsweise