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Umsetzung von Employer Branding Ideen & Strategien, enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den involvierten Bereichen zur optimalen Positionierung der Arbeitgebermarke, Verantwortung der internen und externen HR-Kommunikation, Evaluation und Performance Controlling, Verantwortung für die Erstellung und Auswertung diverser Umfragen, Pflege, Überwachung und Ausbau der Mitarbeitervorteile, Ausführung von Spezialaufgaben
Teil der Marken «Fitnesspark» und «ACTIV FITNESS», Teil der Migros-Gruppe, Zentraler Arbeitsort, Gesund arbeiten, Handy-Abo, Migros Bank, Mobil-flexibles Arbeitsmodell, Mitarbeiterangebote, Freizeit- und Kulturangebote, Arbeitsklima, Du-Kultur, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum