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Fachliche und operative Unterstützung der Linie in Führungsthemen und Prozessen (Beratung) der Studios in deiner Region zuzüglich eine Spezialaufgabe mit Hauptverantwortung. Ansprechperson für HR-spezifische und arbeitsrechtliche Themen. Bei Bedarf Unterstützung der Personaladministration (Erfassung der Mitarbeitenden im SAP, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen, Verwarnungen usw.). Unterstützung bei HR-Projekten. Stellvertretung in Abwesenheiten im Team.