HR Business Partner/-in

Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in anspruchsvollen Führungssituationen, Konflikten und führungsrelevanten Themen. Betreuung eigener Geschäftsbereiche und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im gesamten HR Life-Cycle um ein produktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern. Leitung von HR-Projekten und aktive Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen wie HR Digitalisierung, Performance Management, Talent Management, Rekrutierungen. Erstellung und Analyse von HR relevanten Statistiken, Reports und Präsentationen. Begleitung von Change Prozessen und Transformationen für ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen.

Amcor Flexibles Rorschach AG, Goldach ist ein Unternehmen der Amcor Limited, einem der weltweit grössten Lieferanten für verantwortungsvolle Verpackungslösungen. Mit rund 300 Mitarbeitenden veredeln wir Aluminiumfolien und andere Materialien zu recyclebaren Packstoffen.

• Höhere Weiterbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft (HR-Fachausweis oder Bachelor-/Master-Studium)

• Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsunternehmen

• Projekt- und Change-Management-Erfahrung

• Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

• Organisations- und IT-Flair

• Hohes Engagement und hoher Qualitätsanspruch

• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten

• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift