Eins von 10 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Misapor AG
Als HR-Generalist*in sind Sie Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Personalfragen, erledigen die Personaladministration, sind verantwortlich für Lohnbuchhaltung, Zeiterfassungssystem, Personalentwicklung, interne Kommunikation, Organisation von Anlässen, allgemeine administrative Aufgaben und begleiten die Personalrekrutierung.
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