Eins von 17 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Migrol AG
Koordination aller Ausbildungsrichtungen KV, IT, Kundendialog (einheitlicher Ablauf, klare Qualitätsstandards, Einsatzplanung). Führung, Betreuung und Unterstützung der Lernenden (Probezeitgespräche, Standortgespräche, Ansprechperson, Unterstützung bei Lernschwierigkeiten und arbeitstechnischen Problemen). Rekrutierung inkl. Ausschreibung und Anstellung der Lernenden. Koordination, Vermittlung und Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Lernenden, Praxisbildnerinnen, Schulen, Eltern, Behörden. Ausrichtung nationaler Werte der Berufsbildung der M-Gruppe auf die Bedürfnisse der Migrol sowie Einführen und Umsetzen von Berufsbildungs-Reformen. Auswahl und Betreuung der Praxisbildnerinnen, inkl. Onboarding, Unterstützung bei der Erreichung von Lernzielen mittels entsprechenden Umsetzungsinstrumenten, bei Fördergesprächen etc. Initiieren und Organisieren von Weiterbildungen/Workshops/Sitzungen/Einführung für Lernende und Praxisbildner*innen. Möglichkeit für den Einstieg ins HR und Übernahme zusätzlicher HR-Aufgaben.
Teil eines kleinen HR-Teams bei Migrol, das sich auf die Begleitung und Entwicklung von Jugendlichen in der Berufslehre spezialisiert hat.