Abteilungsleiter/-in Bau & Unterhalt

Personelle und fachliche Führung von 6 direkt unterstellten Mitarbeitenden, Sicherstellung eines hohen qualitativen und quantitativen Standards unter Einhaltung der Budgetwerte und Termine von 3 unterstellten Teams mit insgesamt 10 Mitarbeitenden, Führung und/oder Mitarbeit in übergeordneten Projekten, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Migrol, anderen Unternehmen der Migros-Gruppe oder Drittfirmen, Budget- und Kostenverantwortung der zu verantwortenden Abteilung (Investition, Unterhalt, Kosten), Prüfung, Planung und Berechnung von Expansionsprojekten in Absprache mit den Fachverantwortlichen und Erstellung von Grobkostenschätzungen, Organisation, Optimierung und Führung der administrativen Prozesse der Abteilung, Übernahme eigener Bau- und Umbauprojekte als interner Bauprojektleiter in Zusammenarbeit mit externen Architekten/Bauführern, Kostenoptimierungen erarbeiten und umsetzen, Baukostencontrolling und -abrechnung sicherstellen, Vendorenmanagement und aktive Verhandlungen über Konditionen und Bedingungen, Sicherstellung einer höchstmöglichen Anlagebereitschaft und der termingerechten Umsetzung der internen Maintenance- und Kleininvestitionsanträge, Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen wie Ladestationen, PVA

Migrol ist ein Unternehmen der Migros-Gruppe, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten spezialisiert hat. Es bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Bau, Architektur, Technik, Betriebswirtschaft

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

• Bauerfahrung in leitender Funktion als Bauprojektleiter und vertiefte Branchenerfahrung von Vorteil

• Führungserfahrung mit einer positiven Denkhaltung und motivierendem sowie kooperativem Führungsstil

• Verhandlungssicherheit sowie unternehmerische und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise

• Selbständige, verlässliche, proaktive, pragmatische Persönlichkeit

• Hohe Bereitschaft bezüglich Flexibilität und Mobilität

• Interesse und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten (Tankstellentechnik, Shops, Car Wash, Ladestationen, Neubau, Umbau etc.)

• Rasche Auffassungsgabe für komplexe Problemlösungen

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Französisch (verhandlungssicher)