One of 28 job profiles at employer Migros Verteilbetrieb AG
Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, abgestimmt auf die strategische Ausrichtung und die definierten Ziele des Unternehmens. Erarbeitung von Konzepten in allen HR-strategischen Fragestellungen. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Berufsbildung, Talent Management oder Employer Branding. Gestaltung und Umsetzung von Strategien und zielgerichteten Massnahmen im BGM, welche das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern und die Absenzquote im Unternehmen senken. Unterstützung der operativen HR-Bereiche in strategischen Themen. Analyse von HR-Trends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Strategien und -Prozesse. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zuhanden der HR-Leitung und der gesamten Unternehmensleitung. Leitung von strategischen HR-Projekten und Initiativen zur Förderung der Unternehmensziele. Führung eines Teams von ca. drei Mitarbeitenden.
Migros Verteilbetrieb AG ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte spezialisiert hat und eine zentrale Rolle in der Transformation der HR-Landschaft spielt.