HR-Manager/-in

Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Micronel AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

HR Manager 100% (w/m) - Betreuung des Personals, Mitverantwortung für die Lohnbuchhaltung, Pflege des Zeit- und Absenzenmanagements, Unterstützung der Linienverantwortlichen, Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden, Kontaktstelle zu Sozialversicherungen, Mitarbeit bei HR-Projekten, Diverse administrative Tätigkeiten

Team / Beschreibung

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit massgeschneiderte, leistungsstarke Miniatur-Gebläse für anspruchsvolle Luftdruck-, Vakuum- und Strömungsanwendungen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Fachausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau sowie Berufsbildner/-in
• Mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Empathisches Auftreten
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fließend Englisch und Französisch von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel) und Erfahrung mit Personalmanagement-Tools (z.B. Abacus, Mobatime)