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Personelle und fachliche Führung der HR-Abteilung mit drei Mitarbeitenden, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen, Ganzheitliche, persönliche Betreuung der Mitarbeitenden aus über 30 Nationen mit ihren vielfältigen Anliegen, Abwicklung der operativen HR-Tätigkeiten mit Unterstützung der Mitarbeitenden in der Lohn- und Personaladministration, Gestaltung einer menschlichen, zeitgemässen und unternehmenskonformen Personalpolitik, Coaching der Führungskräfte und des Managements in HR-Belangen, Organisation und Durchführung von Ausbildungen und Personalevents, Leitung und Mitwirkung in verschiedenen Projekten