AMAG Group AG
Eins von 400 Stellenprofilen beim Arbeitgeber AMAG Group AG
Du bist fĂŒr einen eigenen Betreuungsbereich zustĂ€ndig und suchst Profile von Automobilfachmann/-frau bis Zubehörspezialist/-in. Mit unseren FĂŒhrungspersonen stehst du in tĂ€glichem Kontakt, sei es zur AbklĂ€rung der Anforderungsprofile oder zur Diskussion der optimalen Suchstrategie. Du fĂŒhrst Telefoninterviews mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und kĂŒmmerst dich um eine optimale Betreuung wĂ€hrend des Rekrutierungsprozesses. Du hast ein Auge auf Entwicklungen im Rekrutierungsmarkt und integrierst diese erfolgreich in deine tĂ€gliche Arbeit. Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting Centers mit, wie z.B. Automatisierung der Prozesse, EinfĂŒhrung neuer, innovativer Suchstrategien, Erhöhung der Kundenzufriedenheit.
Die AMAG will sich zur fĂŒhrenden Anbieterin nachhaltiger, individueller MobilitĂ€t entwickeln. Unser 6-köpfiges Recruiting Team findet laufend die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt und begeistert sie fĂŒr die AMAG. Wir sichten jĂ€hrlich fast 50'000 Bewerbungen und stellen 1'400 Mitarbeitende ein, darunter rund 280 Lernende.
Eine abgeschlossene Grundausbildung und eine HR-spezifische Weiterbildung
Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung gesammelt
Netzwerken liegt dir im Blut und du gehst gerne auf Menschen zu
Du bist neugierig, hast eine positive Grundeinstellung und RĂŒckschlĂ€ge (ja auch diese gibt es bei uns) steckst du mit einem LĂ€cheln weg
Du schreibst gerne und deine Texte sind nicht 08/15
Schön wÀre auch, wenn du weisst, was sich hinter den Begriffen Social Media, Active Sourcing, Candidate Experience verbirgt