HR-Manager/-in

Eins von 30 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Mercuri Urval AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie haben die Möglichkeit ihr Wissen und Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Talent Management, Payroll, Sozialversicherungsrecht, HR-Prozessen und Führungscoaching voll einfliessen zu lassen und die bestehenden Prozesse zu analysieren und falls nötig zu optimieren.

Team / Beschreibung

Regal Springs AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Idealerweise Erfahrungen in einem KMU
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit «Hands-on» Mentalität
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Fliessende Englischkenntnisse