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Das Verantworten der Payroll für verschiedene Gesellschaften innerhalb der Firmengruppe. Die Durchführung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Pflege der Personalstammdaten. Das Melde- und Bescheinigungswesen sowie das Zeiterfassungssystem sind Teil der Aufgaben. Ansprechpartner:in sein für Fragen rund um die Lohnabrechnung sowie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen & Pensionskasse (intern als auch extern). Kontaktpflege zu den Versicherungsträgern und Behörden. Informiert sein über gesetzliche Neuerungen. Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie an fachbezogenen Projekten im HR-Bereich.