Talent Acquisition Partner Solar

Eins von 56 Stellenprofilen beim Arbeitgeber MEGASOL ENERGIE AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Integration und Verantwortung für den Rekrutierungsprozess, Verfassen von ansprechenden Stellenanzeigen, Kooperation mit Personalbüros und externen Partnern, Beratung und Anleitung von Hiring Managern, Erstellen von Interviewleitfäden und Assessments, Weiterentwicklung der Prozesse im Recruiting, Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience

Team / Beschreibung

Megasol Energie AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich
• Fundierte Berufserfahrung als Inhouse-Recruiter in einem dynamischen Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (z.B. Breezy)
• Stilsicheres Deutsch
• gute Englischkenntnisse
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang der MS-Office Palette