One of 18 job profiles at employer MEDICA Medizinische Laboratorien AG
Neben den allgemeinen HR-relevanten Aufgaben wie Administration der Ein- und Austritte, Bearbeitung der Aus- und Weiterbildungen und Pflege der Personalakten gehören folgende Aufgaben noch zu Deinem Tätigkeitsbereich: Schnittstelle zu Sozial- und Personalversicherungen, Pflege der Versicherungsfälle, Mitarbeiter in der Lohnadministration (Ferien- und Absenz Management, Abrechnung Teilzeitmitarbeiter und Spesenabrechnungen), Mitarbeit bei den HR-Controlling Auswertungen, Ableitung und Implementierung der Massnahmen, Mitarbeit bei der Gestaltung der Dokumentationen für das Qualitätsmanagement und des IKS, Allgemeine Korrespondenz, Büro- und weitere Administrationsaufgaben