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Selbständige Abwicklung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Mutationen von Bewilligungen, Direkte Ansprechperson bei Fragen durch Linienverantwortliche und Mitarbeitende im Zusammenhang mit der Personaladministration, Verwalten der elektronischen Personaldossiers und Stammdaten sowie Pflege der Organisationsstruktur im Abacus, Verantwortlich für die HR-Inbox (Outlook), Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Erstellung sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Dokumente (z.B. Eintrittsunterlagen, Checklisten) sowie von HR-Prozessen, Mitarbeit in diversen HR-Projekten (Datenschutz, QMS, etc.), Stellvertretung des Head of HR Shared Services, Allgemeine administrative Unterstützung innerhalb der Abteilung Human Resources