maxon motor ag

Teamleader Q Space

📍 Sachseln

Rolle und Verantwortlichkeiten

Zentrale Schnittstelle zum Kunden zur Abstimmung und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen. Ableitung und Umsetzung von Qualitätsanforderungen auf Produkte, Komponenten, Einzelteile und Dienstleistungen. Unterstützung des Risikomanagements, insbesondere durch Projektrisikobewertungen sowie Design- und Prozess-FMEAs. Planung und Umsetzung der Qualitätsaktivitäten im Projektumfeld, inklusive Validierungsplänen, Prozessflüssen, Prozessbeschreibungen, Control Plänen sowie FAI- und Prüfplänen (Wareneingang, In-Line, Endprüfung). Interne Freigabe von Endprodukten (PPAP / FAI). Verifizierung, Bewertung und Klassifizierung von Abweichungen in der Produktion sowie bei Lieferanten. Leitung und Moderation von 8D-Teams sowie aktive Kommunikation zu Änderungs-, Reklamations- und Auftragsmanagement- Teams. Führung des Q Space Teams bestehend aus Quality Engineers und Product Assurance Manager.

Team / Beschreibung

Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars. Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • technische Ausbildung (FH / TS) haben und eine Weiterbildungen als Qualitätsingenieur

  • die Methodische Kompetenz für FMEA, Prozessfähigkeitsstudien, Validierungsplanung, MSA und 8D mitbringen

  • ein Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse von Produkten in der High-End Industrie haben

  • sich in der Messtechnik bestens auskennen

  • über fundierte Kenntnisse der ISO 9001 oder EN 9100 verfügen

  • sehr gut in Deutsch und Englisch kommunizieren (Business-Level)

  • die Fähigkeit haben neugierig zuzuhören und aktiv die Zusammenarbeit einer offenen Feedbackkultur fördern