HR-Leiter/-in

Eins von 29 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Matthias Döll GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Zu Ihren Aufgaben gehören alle Aspekte eines zeitgemässen Personalmanagements. Sie stehen den Linienvorgesetzten und den Mitarbeitenden am Hauptsitz in allen Personalfragen beratend zur Seite. Zudem übernehmen Sie die Betreuung und Administration der internationalen Contractors. Mit Ihrer Expertise leiten Sie verschiedene globale Projektgruppen. Mit Ihrer Sichtweise unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei strategisch personalrelevanten Themen.

Team / Beschreibung

Unsere Auftraggeberin, die Bucher Emhart Glass, ist Weltmarktführerin für hochentwickelte Technologien zur Herstellung und Prüfung von Glasbehältern. Das Unternehmen beschäftigt rund 1700 Mitarbeitende an verschiedenen Produktionsstandorten weltweit, davon etwa 60 Mitarbeitende am Hauptsitz im Kanton Zug.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Nebst einer praxisnahen Grundausbildung verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe FH.
• Mehrjährige Erfahrung in einem international produzierenden Industrieunternehmen ist von Vorteil.
• Sie sind umsetzungsstark, pragmatisch sowie lösungsorientiert und bezeichnen sich auch als operativen HR-Spezialist.
• Ihre Persönlichkeitsstruktur erlaubt es Ihnen, auf allen Hierarchiestufen erfolgreich zu kommunizieren.