HR-Assistent/-in

Eins von 20 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Martin-Stiftung Erlenbach

Rolle und Verantwortlichkeiten

Aktives Mitwirken im Rekrutierungsprozess, Mitarbeit in HR-Projekten, Unterstützung in administrativen Tätigkeiten, Unterstützung beim HR-Controlling, Pflegen und optimieren von Social-Media-Auftritten und weiteren Aufgaben im Personalmarketing.

Team / Beschreibung

Martin-Stiftung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Human Resources Segment
• allenfalls einen absolvierten Lehrgang als HR-Assistenz
• Eine offene, direkte und zielorientierte Kommunikation
• ein selbstsicheres Auftreten
• Proaktives Hinterfragen von Abläufen
• Motivation, Prozesse weiterzuentwickeln
• Sehr gute IT-Kenntnisse