Eins von 23 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Alterswohnen STS AG
Sie beraten, begleiten und unterstützen die Linienstellen als Sparringpartner/in und erste Ansprechperson in sämtlichen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt. In der Rekrutierung übernehmen Sie die administrative Verantwortung, kümmern sich um die Stellenausschreibung, unterstützen die Vorgesetzten bei der Vorselektion und erstellen Lohnberechnungen. Sie stehen den Führungskräften mit Ihrem Fachwissen bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Seite, begleiten anspruchsvolle Mitarbeitergespräche und sind besorgt um die fristgerechte Ausstellung der Arbeitszeugnisse. Ihr Tätigkeitsgebiet wird ergänzt durch die Erarbeitung von Konzepten und Instrumenten in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung, -marketing, -qualifikation sowie Aus- und Weiterbildung. Daneben arbeiten Sie in HR-Projekten mit und bereiten verschiedene Reportings auf. Als innovatives Teammitglied gestalten Sie den Personalbereich massgeblich mit und beteiligen sich an der laufenden Optimierung der HR-Prozesse. Abrundend stellen Sie die Stellvertretung der Leiterin Personal bei deren Abwesenheit sicher und übernehmen delegierte Spezialaufgaben aus deren Arbeitsgebiet.
Die Alterswohnen STS AG betreibt in Saanen, Zweisimmen und Steffisburg drei Alters- und Pflegeheime mit insgesamt 160 Pflegeheimplätze und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Weiter werden Heimex-Dienstleistungen erbracht sowie Wohnen mit Pflege sowie Wohnen mit Betreuung angeboten. Dabei stellen wir stets das Wohl unserer Bewohnenden ins Zentrum unseres Handelns.