Agile Test Manager

Eins von 200 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Marco R. Fuhrer Unternehmensberatung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Agiles Test Management in enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams, Erarbeiten, Umsetzen und Begleiten von Teststrategien und -konzepten, Planen, Erstellen und Ausführen von Testszenarien und Testfällen, Single Point of Contact für Qualitätsthemen in agilen Projekten, Möglichkeit neue Ideen und Konzepte einzubringen, Verantwortungsvolle Position mit Wachstumsmöglichkeiten, Einarbeitung in ähnliche Rollen und Weiterbildung, Arbeit mit neuen Technologien und abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen und Aufgabenfeldern

Team / Beschreibung

Dienstleistungsunternehmen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• (Fach-)Hochschulabschluss bevorzugt aber nicht zwingend im technischen Bereich
• mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung als Test Engineer oder Test Manager
• sehr gute Kenntnisse, Verständnis und Mindset im agilen Entwicklungsumfeld
• starke Affinität für Technologien und Best Practices im Software Engineering
• exzellente Abstraktions- und Kommunikationsfähigkeiten im Team und beim Kunden
• fließendes Englisch und Deutsch
• ISTQB CTFL - Foundation Zertifizierung