Lead Digitalisierung-Transformation

Eins von 200 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Marco R. Fuhrer Unternehmensberatung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Ansprechperson für Produkte im Kontext Digitalisierung und Change-Management, Betreuen des eigenen Projektportfolios, Ermitteln neuer Bedürfnisse der internen und externen Stakeholder, Verantwortlich für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Auslastung und Nutzen der Digitalisierung und Transformationsprojekte, Initieren und Begleiten technischer Vorabklärungen, Unterstützen bei der Konzeption und Entwicklung von Lösungen, Führen von Prozess- oder Systemverbesserungsprojekte mit agilen Methoden

Team / Beschreibung

Dienstleistungsunternehmen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre o.ä. (Universität/FH/HF)
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz als Produktleiter in Change-Management und/oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Zusammenhang mit Immobilien und Facility Management
• Erfahrung bei der Einführung von S4 Hana im Immobilienbereich von grossem Vorteil
• Inspirierte und positiv denkende Person die Veränderungen vorantreibt
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Fundierte Kenntnisse der M365-Plattformen sowie moderner IT-Architekturkonzepte und -Technologien