Retail Education Specialist

Vous serez en charge de concevoir et déployer des contenus de formation digitaux engageants, tout en animant une communauté retail internationale afin de favoriser l’adoption et l’impact des dispositifs d’apprentissage. Vous contribuerez activement au développement des équipes boutiques et à l’excellence du réseau. Vos principales responsabilités seront: Concevoir des contenus de formation digitaux variés (e-learning, micro-learning, vidéos, modules interactifs, podcasts, quizzes, etc.) Définir et piloter une roadmap de contenu alignée avec les besoins retail Collaborer avec des experts métiers pour identifier et prioriser les contenus pertinents Garantir la cohérence éditoriale, visuelle et l’expérience utilisateur en ligne avec l’ADN de la marque Structurer et animer une communauté d’ambassadeurs retail pour stimuler l’engagement Mettre en place des mécaniques d’animation (challenges, événements digitaux, best practices) Organiser des workshops, recueillir les besoins du terrain et co-créer des parcours de formation Assurer la gestion admin du LMS pour le département Piloter la communication et le suivi de performance (engagement, impact, recommandations d’amélioration)

Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

• Master en ingénierie pédagogique, digital learning, communication digitale ou équivalent

• 3 - 5 ans d’expérience professionnelle en formation digitale ou contenu learning

• Maîtrise d’outils de création de contenu (Articulate, Rise, Captivate, EasyGenerator, vidéo, motion design, etc.)

• La connaissance de CSOD est un plus

• Bonne compréhension des enjeux retail et des environnements boutiques

• Sensibilité aux standards d’excellence du secteur de la haute horlogerie

• Créativité, sens du design et capacité d’innovation

• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication

• Français et anglais courants requis (toute autre langue est un plus)