Mitarbeiter/-in Personal

Sicherstellen der gesamten Personaladministration für rund 180 Mitarbeitende (Rekrutierung / Eintritt / Betreuung / Austritt), Bewirtschaftung des Lohnsystems sowie enge Zusammenarbeit zur Schnittstelle Lohnverarbeitung, Absenzen-Management und Support im Zeiterfassungs- und Planungssystem Polypoint PEP, Ansprechpartner der Linienvorgesetzten und in sämtlichen personalrelevanten Belangen

Senevita

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Personalwesen

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen

• Hohe Sozialkompetenz

• Verantwortungsbewusstsein

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Navision / Swiss Salary / rexx / PEP / UKA)

• Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln