Mitarbeiter/-in Personal

Eins von 168 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Senevita AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sicherstellen der gesamten Personaladministration für rund 180 Mitarbeitende (Rekrutierung / Eintritt / Betreuung / Austritt), Bewirtschaftung des Lohnsystems sowie enge Zusammenarbeit zur Schnittstelle Lohnverarbeitung, Absenzen-Management und Support im Zeiterfassungs- und Planungssystem Polypoint PEP, Ansprechpartner der Linienvorgesetzten und in sämtlichen personalrelevanten Belangen

Team / Beschreibung

Senevita

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Hohe Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Navision / Swiss Salary / rexx / PEP / UKA)
• Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln