Personalverantwortliche-r

Eins von 168 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Senevita AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sicherstellen der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt, Bewerbungsadministration, Beratung und Unterstützung im Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsbereich, Absenzenmanagement, Unterstützung des Geschäftsführers in administrativen und organisatorischen Aufgaben

Team / Beschreibung

Senevita

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche
• Hohe Sozialkompetenz
• Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie IT-Affinität (SwissSalary, Polypoint PEP, Swiss+)
• Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln