Geschäftsführung

Eins von 168 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Senevita AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Aufgaben umfassen die Leitung von zwei Betrieben mit insgesamt rund 130 Mitarbeitenden, Erarbeitung strategischer Richtlinien, Kontakt zu Anspruchsgruppen pflegen, Gewinnung von neuen Kunden, Sicherstellung betriebswirtschaftlicher Resultate, Förderung der regionalen Verankerung, kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebs.

Team / Beschreibung

Senevita

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung zur Institutionsleitung oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Idealerweise Ausbildung im Pflegebereich
• Breite Erfahrung in der Akquisition
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes
• Regionale Verankerung und gutes Netzwerk
• Stressresistenz und gewinnende Ausstrahlung