Head of Human Resources Senevita Casa

In dieser Schlüsselposition trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Human Resources von Senevita Casa auf nationaler Ebene. Du gestaltest aktiv die HR-Strategie und richtest diese konsequent an der Unternehmensstrategie aus. Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR, namentlich Payroll, HR Support und HR Advisory sowie der Personalentwicklung. Dabei stellst du effiziente, standardisierte und digital unterstützte HR-Prozesse sicher und förderst eine serviceorientierte, qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung. Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Begleitung von Wachstums-, Integrations- und Change-Projekten. Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting- und Steuerungsinstrumenten voran und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem dezentralen, wachstumsorientierten Umfeld

• überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz

• strategischer Weitblick und ausgeprägte Umsetzungsstärke

• Vertrautheit im Umgang mit komplexen Organisationen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Französischkenntnisse werden erwartet; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil