Leiter/-in Administration

Die Leiter/-in Administration ist verantwortlich für die fachliche und zweckmässige Führung der Bereiche Administration und Personal, Sicherstellung der Belegung durch proaktive Sales-Unterstützung, Organisation der Arbeitsabläufe, Informationsfluss zwischen verschiedenen Stellen, PC-Netzwerkfunktion, Entlastung und Unterstützung der Geschäftsführung, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Fachaufgaben im Sales und in der Administration, Führungsaufgaben wie Teamführung, Personaleinsatzplanung, Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche.

Senevita

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Einige Jahre Berufserfahrung

• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

• Erfahrung im Bearbeiten von Webseiten (CMS) von Vorteil

• Hoher Qualitätsanspruch an eigene Arbeitsleistung

• Rasche Auffassungsgabe

• In der Region gut vernetzt

• Ausgeprägte Kundenorientierung

• Flexibel, belastbar und eigenverantwortlich

• Respektvoller Umgang mit älteren Menschen

• Humorvoll, teamfähig und gewinnende Persönlichkeit

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office