Leiter/-in Administration

Eins von 168 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Senevita AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Leiter/-in Administration ist verantwortlich für die fachliche und zweckmässige Führung der Bereiche Administration und Personal, Sicherstellung der Belegung durch proaktive Sales-Unterstützung, Organisation der Arbeitsabläufe, Informationsfluss zwischen verschiedenen Stellen, PC-Netzwerkfunktion, Entlastung und Unterstützung der Geschäftsführung, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Fachaufgaben im Sales und in der Administration, Führungsaufgaben wie Teamführung, Personaleinsatzplanung, Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche.

Team / Beschreibung

Senevita

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Einige Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Erfahrung im Bearbeiten von Webseiten (CMS) von Vorteil
• Hoher Qualitätsanspruch an eigene Arbeitsleistung
• Rasche Auffassungsgabe
• In der Region gut vernetzt
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Flexibel, belastbar und eigenverantwortlich
• Respektvoller Umgang mit älteren Menschen
• Humorvoll, teamfähig und gewinnende Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office