HR-Controller/-in

Eins von 168 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Senevita AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten HR-Controllings, Erstellung und Auswertung von HR Kennzahlen, Unterstützung bei Budget und Forecasts, Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Unterstützung bei datengetriebenen Analysen und Projekten

Team / Beschreibung

Senevita

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
• Bachelor in Betriebsökonomie oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem mittelständischen Unternehmen
• Selbständige und kommunikative Persönlichkeit
• Sicher in Deutsch
• gute Englischkenntnisse
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Zahlenaffinität und Excel-Kenntnisse