HR Mitarbeiter/in

Sicherstellung der gesamten Personaladministration Bewerbung Administration Führung der Lohnadministration in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Lohnverarbeitung und entsprechende Kontrolle der Lohnabrechnungen Verwaltung und Pflege aller Personaldaten und -mutationen Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten Bewirtschaftung des Lohnsystems - Swiss Salary Unterstützung der Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR der Senevita-Zentrale Absenzenmanagement sowie Support im Zeiterfassungs- und Planungssystem Polypoint PEP Planung des eigenen Bereichs Unterstützung der Bereichsleitenden Beantworten von Fragen zu Arbeitszeit Information und Beratung der Mitarbeitenden in Personalbelangen

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

• Grundausbildung als Kaufmann/-frau EFZ mit Weiterbildung im Personalbereich (Personalassistent/in, Personalsachbearbeitende, o.ä.)

• Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Funktion (Vorteilhaft im Gesundheitswesen)

• Strukturierte und exakte und effiziente Arbeitsweise

• Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken

• Versiertert mit Office-Anwendungen (ideal auch in PEP, Rexx)

• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft

• Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich)

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

• Flexibilität zur Überbrückung bei Ferienabwesenheiten