HR Berater/in 80-100% (m/w/d)

Rolle und Verantwortlichkeiten

Aus- oder Weiterbildung in HR, Arbeitsrecht oder Arbeits- und Organisationspsychologie
Fundierte Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, Trennung, Personalentwicklung, Changemanagement und Kulturarbeit
Mehrjährige operative Erfahrung in einer ähnlichen Position
Ein gutes Verständnis von Projektarbeit und idealerweise Erfahrung mit der Leitung von kleineren oder grösseren HR-Projekten
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für den Umgang mit anspruchsvollen Führungskräften
Resilienz und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Begeisterung zu erzeugen
Eine konstruktive, unterstützende Arbeit im Team
Stilsicheres Deutsch sowohl mündlich wie schriftlich (C2)
Gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache und in Englisch (B2)
Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, günstigerem Tanken, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten
Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und gelegentlich innerhalb der Schweiz zu reisen
Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)