HR-Mitarbeiter/-in

Mitarbeit der HR- Prozesse (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung, Lohnadministration, Stammdatenpflege, etc.) Aktive Zusammenarbeit mit dem HR des Hauptsitzes Mitverantwortung / Einhaltung des Stellenplans Führung Zeiterfassungssystem, Monats- und Jahresabschlüsse (PEP) An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern Prozessverantwortung Absenzen-Management Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken Unterstützung der Geschäftsführung und der Bereichsleitung in administrativen Belangen Unterstützung in der Bewohneradministration (Telefon/Empfang)

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

• Grunsausbildung als Kauffmann/-frau EFZ mit zusätzlicher Ausbildung zum Personalassistent

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, von Vorteil in der Gesundheitsbranche

• Strukturierte und exakte Arbeitsweise

• Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken

• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Business Central / Swiss Salary / REXX / Pep / UKA)

• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft

• Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich)

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten