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Sie unterstützen den Personalverantwortlichen administrativ, erfassen neue Mitarbeitende im Zeiterfassungstool, kontrollieren Lohnabrechnungen, pflegen Mitarbeiterdossiers, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Eintrittsliste, melden Ein- und Austritte, überwachen Absenzmanagement, koordinieren mit zentraler HR Abteilung, halten administrative Personalprozesse aufrecht bei Abwesenheit des Personalverantwortlichen.