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Du setzt die finanziellen Führungs- und Steuerungsprozesse im HR-Bereich der Einheiten und der gesamten Gruppe um und überwachst diese. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für diverse HR-Reportings im Rahmen des Monatsabschlusses. Du entwickelst fachliche Konzepte und erarbeitest gruppenweite HR-Controlling-Standards für den operativen Bereich. Du definierst Prozesse und unterstützt bei der Planung der Personalkosten. Du arbeitest aktiv an nationalen sowie internationalen HR-Controlling-Projekten mit. Du führst Schulungen für HR Business Partner, Finanzleiter zu den relevanten Systemen durch.