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Die strategische Führung aller Bereiche inklusive Planung und Organisation aller Promotionen, Analyse relevanter Kennzahlen, Identifizierung und Förderung von Nachwuchstalenten, Erkennung und Umsetzung von Optimierungen, Kommunikation mit Zentrale und Lieferanten, Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben, Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche, Aufbau eines motivierten Teams, Sicherstellung quantitativer und qualitativer Personalstrukturen