Recruiter/-in

Du bist verantwortlich für die Personalbeschaffung auf Stufe Mitarbeitende und Kader (Team- und Abteilungsleiter) gemäss definiertem Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit Linie, resp. HR BP. Du definierst die Suchkanäle, evaluierst CV, führst die Erstinterviews per Telefon, erstellst die Kandidatenempfehlung an Auftraggeber, holst die Referenzauskünften ein, führst die Eignungstests durch etc. Du stellst die durchgängige „Candidate Experience“ gemäss Vorgabe sicher, agierst als „Anwalt“ des Kandidaten. Du unterstützt die Linie bei Lohnfindung und Inhalt des Vertragsangebots. Du gibst die Vertragsdaten im System zur Erstellung des Arbeitsvertrages durch das SC ein. Du bist verantwortlich für administratives Bewerbermanagement von A – Z.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung und/oder eine Weiterbildung mit Vertiefung im HR Management.

• Du bringst erste Kenntnisse von Recruiting Prozessen mit.

• Du bist IT-affin und wendest die gängigen MS Office-Programme versiert an.

• Du bist mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut.

• Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein sind dir genau so wichtig wie uns.

• Du arbeitest sehr selbständig und verfügst über organisatorisches Geschick.

• Du bist in den Sprachen Deutsch und Englisch einsatzfähig.