Stellenprofile bei Manpower SA: HR-Assistant/-in

Eins von 204 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Manpower SA

Rolle und Verantwortlichkeiten

Lohnadministration: Vorbereitung und termingerechte Abwicklung sowie Unterstützung bei den Jahresendarbeiten (Deklarationen der Sozialversicherungen), Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie von Familienzulagen und EO, Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten (Änderungen, Korrekturen, Abwesenheiten, Auswertungen), Mitwirkung und Unterstützung bei der Personalgewinnung, Pflege und Aktualisierung des Corporate HR-Managementsystems Workday, Bearbeitung allgemeiner Korrespondenz, Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken.

Team / Beschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Qualifikationen und Fähigkeiten